マイクロソフトはいかにして再びイノベーティブになったか テックジャイアントが組織文化改革でスタートアップの精神を取り戻すまで | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2023-04-27

https://dhbr.diamond.jp/articles/-/9414

どれほど優秀でも一人の力で組織は変革できない。組織文化が変わらなければ不可能なのである。

めっちゃ分かる・・・。